第四組:健康促進醫院員工健康體適能的影響因子研究－以花蓮南區某地區醫院為例
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健康促進醫院員工健康體適能的影響因子研究－以花蓮南區某地區醫院為例 陳韋伶、陳宇柔、鄭秀慧、丁俊綱、林聖闓、林宇軒 摘要 醫護從業人員應具備良好的體適能，以應付平時工作所需，為了維護良好完善的醫療品質基礎，醫療單位有責任維持與促進員工的健康但有極高比率的實習醫學生及住院醫師，最長連續工作時間超過三十小時。由於醫院員工普遍有運動缺乏及壓力調適等問題，影響個人的工作學習效率、身心狀況和生活品質，研究指出積極推行健康促進與疾病預防觀念，可以降低醫療成本及減少國家經濟負擔，並可增加個人與社會健康，提升個人生活及工作的品質，更可以促進員工健康與經濟效益。研究目的為探討醫院員工的體適能狀況，運動對健康體適能的影健康體適能的影響因子以及運動是否有改善健康體適能。本研究的研究對象為玉里某地區醫院全體員工，採結構式問卷調查方式收集資料，共計發放114份，扣除無效問卷13份，有效問卷為101份，問卷有效回收率為89%。 研究結果發現在(一)健康體適能方面1.員工性別和喝飲料是否有加料與身體質量會有顯著相關。2.員工性別、部門和喝飲料是否有加料與心肺耐力有顯著相關。3.宵夜吃油炸類對肌耐力有顯著相關。（二）前後體適能方面則發現1.心肺耐力100年度與102年度平均指數達成對樣本T檢定有顯著差異。2.慢跑、健走、健康操及游泳對改善BMI有顯著相關。 關鍵字：健康促進醫院、健康體適能、運動 |