慈濟大學醫務暨健康管理學系

體驗課程名稱

實習

實習單位

高雄榮民總醫院

業界督導人員

醫療機構指派之聯絡窗口

實習單位之人才需求

選修就業學程之所有學生均可容納

提供實習名額

選修就業學程之所有學生

預定時間

99年3月至5月

提供資源類型

醫療機構之實習指導員、軟硬體設備、業務執行等

實習地點

高雄榮民總醫院

實習單位簡介

願景：【精緻高榮　名揚天下】

宗旨：醫院創設的使命，及追求的核心價值。

使命：
【提供優質安全的全人照護】不僅提供優質服務，尚須安全無慮，不僅提供醫療服務，更要注重全人照護。
【培育德術兼優的醫療團隊】醫德重於醫術，不僅兼備還需兼優；除培育優秀人才，更重視團隊精神。
【研發有益人類的生命科技】研發創新科技，重要是對人類有益；不僅醫療科技，最好涵蓋生命範疇。
【促進區域醫療合作與水準】配合政府衛生醫療政策，帶動並提升社區及區域醫療水準；不僅重視醫院發展，更要兼顧區域合作。
【投入國際醫療及衛生活動】積極參與國際衛生活動，並提供國際必要醫療援助；不僅配合國家政策，更要提昇國際地位。

核心價值：
【高質服務】：提供超高品質的服務
【雄心創新】：胸懷雄心精神去創新
【榮耀生命】：尊重榮耀可貴的生命
【總歸愛心】：一切作為皆出自愛心

聯絡電話

高雄榮民總醫院07-3422121

實習目的

1.整合、應用與檢驗學生在校四年之智能。

2.提供學生進入職場前身心靈準備之場域。

3.提早接觸職場生態，降低「畢業即失業」之恐慌心理。

4.建立產學建教合作平台，創造產學雙贏之契機。

5.達成「知行相即、所學所用」之技職培育目標。

體驗內容與實施方式

1.醫療機構組織功能之概觀、介紹與業務；2.醫務管理相關專業智能之臨床實務訓練，例如：醫事單位、人資單位、總務單位、教學研究單位、病歷單位、資訊單位、會計單位等；3.醫療機構醫務管理相關單位業務之分派與執行；4.實習專案計畫之執行與撰寫報告。

考核方式及標準

1.實習指導員之評分、2.實習專案之評分、3.出缺勤之考核、

預期效益

1.職場體驗課程實施階段為學生知能之巔峰時期，能提早適應職場生態，並調整學習之心態。2.職場體驗課程可說是實習機構培養儲備幹部之良好階段，可以藉此觀察學生之專業與人文之能力，也可以降低業界選才之成本，達到雙贏之局勢；3.職場體驗課程必須整合學校、業界、學生三方面之資源，建立三者對話的平台與機制，故能創造與提升學生就業之契機。