慈濟大學醫務暨健康管理學系

體驗課程名稱

實習

實習單位

台中榮民總醫院

業界督導人員

醫療機構指派之聯絡窗口

實習單位之人才需求

選修就業學程之所有學生均可容納

提供實習名額

選修就業學程之所有學生

預定時間

99年3月至5月

提供資源類型

醫療機構之實習指導員、軟硬體設備、業務執行等

實習地點

台中榮民總醫院

實習單位簡介

使命：追求卓越的醫療、教學及研究，以增進榮民、一般民眾以及全人類的健康。

核心價值： 愛心(Compassion)、誠信(Integrity)、當責(Accountability)、品質(Quality)、團隊(Teamwork)、創新(Innovation)

願景(Vision)： 成為全國民眾最信賴、醫事人員最嚮往、教學研究與經營管理最優質的標竿醫學中心。

目標：

1. 優質的整合醫療。
2. 完善的人才培育。
3. 卓越的研究發展。
4. 有效的經營管理。
5. 無間的團隊合作。
6. 奉獻的組織文化。

策略方針：

1. 以病人為中心，提供精緻之全人醫療照護。

2. 以學習者為中心，精進醫學教育，培育優秀人才。

3. 以生命科技為中心，拓展前瞻特色之醫學研究與產學合作。

聯絡電話

台中榮民總醫院04-23592525

實習目的

1.整合、應用與檢驗學生在校四年之智能。

2.提供學生進入職場前身心靈準備之場域。

3.提早接觸職場生態，降低「畢業即失業」之恐慌心理。

4.建立產學建教合作平台，創造產學雙贏之契機。

5.達成「知行相即、所學所用」之技職培育目標。

體驗內容與實施方式

1.醫療機構組織功能之概觀、介紹與業務；2.醫務管理相關專業智能之臨床實務訓練，例如：醫事單位、人資單位、總務單位、教學研究單位、病歷單位、資訊單位、會計單位等；3.醫療機構醫務管理相關單位業務之分派與執行；4.實習專案計畫之執行與撰寫報告。

考核方式及標準

1.實習指導員之評分、2.實習專案之評分、3.出缺勤之考核、

預期效益

1.職場體驗課程實施階段為學生知能之巔峰時期，能提早適應職場生態，並調整學習之心態。2.職場體驗課程可說是實習機構培養儲備幹部之良好階段，可以藉此觀察學生之專業與人文之能力，也可以降低業界選才之成本，達到雙贏之局勢；3.職場體驗課程必須整合學校、業界、學生三方面之資源，建立三者對話的平台與機制，故能創造與提升學生就業之契機。