壢新醫院
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體驗課程名稱 |
實習 |
實習單位 |
壢新醫院 |
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業界督導人員 |
醫療機構指派之聯絡窗口 |
實習單位之人才需求 |
選修就業學程之所有學生均可容納 |
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提供實習名額 |
選修就業學程之所有學生 |
預定時間 |
99年3月至5月 |
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提供資源類型 |
醫療機構之實習指導員、軟硬體設備、業務執行等 |
實習地點 |
壢新醫院 |
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實習單位簡介 |
壢新醫院創立於民國84年，秉持著專業、良心、服務的事業理念，是全亞洲第一家全院通過ISO9002品質管理系統及ISO14001環境管理系統驗證的醫療機構。我們不論在策略聯盟、人員訓練、資訊分享、儀器流通及聯合採購上，累積十餘年的豐富醫院管理實務經驗，走訪台灣百餘家醫院，已成功輔導多家醫療院所轉虧為盈，協助建立經營模式，藉由提昇醫院的醫療水準及服務品質，提供民眾於溫馨的就醫環境下，享受高品質、高效率及高專業的醫療服務。 |
聯絡電話 |
壢新醫院03-4941234 |
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實習目的 |
1.整合、應用與檢驗學生在校四年之智能。 2.提供學生進入職場前身心靈準備之場域。 3.提早接觸職場生態，降低「畢業即失業」之恐慌心理。 4.建立產學建教合作平台，創造產學雙贏之契機。 5.達成「知行相即、所學所用」之技職培育目標。 |
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體驗內容與實施方式 |
1.醫療機構組織功能之概觀、介紹與業務；2.醫務管理相關專業智能之臨床實務訓練，例如：醫事單位、人資單位、總務單位、教學研究單位、病歷單位、資訊單位、會計單位等；3.醫療機構醫務管理相關單位業務之分派與執行；4.實習專案計畫之執行與撰寫報告。 |
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考核方式及標準 |
1.實習指導員之評分、2.實習專案之評分、3.出缺勤之考核、 |
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預期效益 |
1.職場體驗課程實施階段為學生知能之巔峰時期，能提早適應職場生態，並調整學習之心態。2.職場體驗課程可說是實習機構培養儲備幹部之良好階段，可以藉此觀察學生之專業與人文之能力，也可以降低業界選才之成本，達到雙贏之局勢；3.職場體驗課程必須整合學校、業界、學生三方面之資源，建立三者對話的平台與機制，故能創造與提升學生就業之契機。 |
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