慈濟大學醫務暨健康管理學系

體驗課程名稱

實習

實習單位

財團法人臺灣基督教門諾會醫

業界督導人員

醫療機構指派之聯絡窗口

實習單位之人才需求

選修就業學程之所有學生均可容納

提供實習名額

選修就業學程之所有學生

預定時間

99年3月至5月

提供資源類型

醫療機構之實習指導員、軟硬體設備、業務執行等

實習地點

財團法人臺灣基督教門諾會醫

實習單位簡介

本院宗旨－醫療傳道(效法主耶穌，給予需要者完整的身心靈醫治與照顧) 。

本院使命－為主服務Mission Statement of Mennonite Christian Hospital(實踐耶穌基督的命令，積極關懷弱勢族群，成為所有需要者的幫助) 。

核心價值－和平(尊重生命的價值與人性的尊嚴) 、互助(落實彼此相愛與助人服務的理念) 、簡僕(善用社會資源與有效率的經營管理)。

實踐－
◎以愛心、事奉心、與合一心，關懷照顧弱勢族群。
◎在社區提供無微不至，全人健康的醫療照護服務。
◎提倡預防醫學與養生保健，促進民眾與社區健康。
◎配合病患需要，加強教學研究，及提昇服務品質。
◎善用社會資源有效經營管理，求新求變永續發展。

服務理念－ 提供無微不至的身心靈全人健康服務

目標－
美崙總院區：發展急、重症醫學與社區醫學的醫療服務。
壽豐分院區：發展預防醫學、老年醫學、精神復健、及長期照護與休閒保健養生等慢性照護服務。

聯絡電話

財團法人臺灣基督教門諾會醫院03-8241595

實習目的

1.整合、應用與檢驗學生在校四年之智能。

2.提供學生進入職場前身心靈準備之場域。

3.提早接觸職場生態，降低「畢業即失業」之恐慌心理。

4.建立產學建教合作平台，創造產學雙贏之契機。

5.達成「知行相即、所學所用」之技職培育目標。

體驗內容與實施方式

1.醫療機構組織功能之概觀、介紹與業務；2.醫務管理相關專業智能之臨床實務訓練，例如：醫事單位、人資單位、總務單位、教學研究單位、病歷單位、資訊單位、會計單位等；3.醫療機構醫務管理相關單位業務之分派與執行；4.實習專案計畫之執行與撰寫報告。

考核方式及標準

1.實習指導員之評分、2.實習專案之評分、3.出缺勤之考核、

預期效益

1.職場體驗課程實施階段為學生知能之巔峰時期，能提早適應職場生態，並調整學習之心態。2.職場體驗課程可說是實習機構培養儲備幹部之良好階段，可以藉此觀察學生之專業與人文之能力，也可以降低業界選才之成本，達到雙贏之局勢；3.職場體驗課程必須整合學校、業界、學生三方面之資源，建立三者對話的平台與機制，故能創造與提升學生就業之契機。