六月六日，醫務管理系舉辦「醫管就業市場面面觀」專題演講，邀請到門諾醫院人力資源部黃旭全課長蒞校演講，講題為「醫院人才招募與甄選」。舉辦此次演講的目的，是期望讓在校的學生，對求職過程有更清楚的理解，未來進入職場前，能做好充分的準備，包括自我競爭力的提升，以及職場倫理態度的養成。
黃旭全課長侃侃而談，就自己擔任主管招募人力的經驗，舉出企業在甄選人才時，首重四大特點「專業、人格特質、動機、團隊」。再針對此四大面向提醒同學，專業知識是需要在學期間長期的累積，無法惡補、一蹴可及，同學平常該養成閱讀多方面雜誌和書籍的習慣，瞭解自身專業的重要性，與職場變化的趨勢。將來求職時，已累積實力的根基，才不會因為所學不足而影響面試表現。
黃課長叮嚀同學，千萬不能用流水帳來寫自傳，將無法凸顯自身特色。若因為自傳被企業拒於門外，長期累積的經驗能力也沒機會發揮。黃課長提示同學，可清楚條列自身專長，讓主管能第一眼就看出你是否是他要找尋的人才，將在主管心中，留下行事乾淨俐落的好印象。尤其，同學要留心面試前電話通知的應對，這也將影響主管對你求職態度的評價。
2011年青輔會調查企業重視的員工核心就業力中，以「良好的工作態度」位居第一名。黃課長提醒學生，在職場倫理中，具備良好的工作態度是很重要的，也叮嚀社會新鮮人，不要因為離家遠、工作辛苦等因素就放棄，要以「先求有，再求好」的心態來面對，讓自身的知識、態度與工作倫理，在職場上能持續加以發揮與磨鍊。當未來想轉換更好的跑道時，較容易被看到過往的職場經歷而受青睞，能一步步在職場中獲得晉升。
在演講的問答時段，有多位學生對於醫管系的就業現況提出疑問，黃課長均詳細回答，讓同學再次瞭解，在學期間提升自身競爭力的重要性，也讓學生更清楚，未來在職場上應有的工作態度。
專題演講主持人何玉菁老師表示，不要只體認到眼下的勞累，要能放眼未來。在職業生涯發展的過程中，現在的一步一腳印，主管和外界都會看在眼裡。同學要相信自己，努力付出，儘管現在辛苦，但未來可能會有超出預期的收穫。陳志聖老師提醒同學，日常培養閱讀習慣真的很重要，人不能只攝取單方面的知識，還需要多方面的刺激，方能融會貫通，同學應好好思考未來想發展的方向，不要虛耗寶貴的大學時光。