醫務管理系業界主管座談會 （撰稿、拍照：醫務管理系2011/11/16）

十一月十六日，醫務管理系舉辦業界主管座談會，邀請四位在醫療服務界擔任主管的長官，與醫管系大三、大四同學互動，目的是讓同學可以提早瞭解業界的工作狀況，並對職場所需要的人格特質，和專業技能做好準備，當機會來臨時，才可以好好把握。

首先分享的是宜蘭縣懷哲復康之家陳游介董事長，此機構是在照護精神病友，訓練其復健與自立的社會福利機構。陳董事長暢談白手起家，篳路藍縷的創立過程，為了創辦復康之家，他放棄公務人員資格的鐵飯碗，經歷許多辛苦，一路從護理之家的創辦，到現在的復康之家，以照顧社會中更多弱勢的病患。

陳董事長告訴同學，將來有機會創業時，要充分了解和設立機構相關的各種醫療衛生法規，免得屆時開業時，會遇到很多困難。如懷哲復康之家收容的病友，對社會而言，比較敏感，許多法規問題仍在四方奔走之後，才得以解決。另一方面，開業時，也要適時找尋相關資源，並熟知相關產業的人士，藉由有效人脈關係的建立，能對自身事業的推展，有相當幫助。

接著分享的是羅東聖母醫院的林素滿主任。林主任具有護理師的背景，後來擔任管理職，從主管與過來人的角度，來看慈濟技術學院的學生，進入職場所應具備的能力與態度。林主任提到，羅東聖母醫院目前有一百六十多位醫務管理相關行政職的工作人員，分佈於秘書室、病歷室、護理部秘書、成本會計、採購室、醫務管理中心等。

從帶部屬的經驗中，林主任最希望大家，在職場時，要有守時的概念，並隨時提升自我專業能力，以因應醫療衛生單位技術的日新月異。林主任勉勵同學們，就算工作再忙，也不忘要找時間持續學習進修，她除了護理師證照之外，還具備病歷管理師、疾病分類師、健康保險師、與癌症登記師證照，代表終身學習、不忘精進的精神。

至於慈濟基金會醫療志業發展處陳政興主任，談起在慈濟基金會工作二十多年，從慈濟醫院建置第二期工程開始，到現在橫跨六院，建置此龐大規模下親身參與的過程。藉由職場的豐富閱歷，和同學勉勵，未來，在工作中一定會遇到許多困難，因應困難要能有理解、分析、判斷，進而解決問題的能力，希望醫管系的學生，可以不斷鍛鍊自己，可以扮演稱職的幕僚團隊成員。

慈濟基金會醫療志業發展處藍寅萱副主任，更進一步提醒同學，工作時，會遇到很多從未經驗過的專案，專業能力的培養，不能畢業了就中斷，而要多閱讀和專業相關的報章雜誌等，藉由各種進修培訓，讓自己可以具有多元技能，較不易被職場淘汰。

藍毓莉老師為座談會做總結，勉勵醫務管理系的同學，多向業界主管學習。當同學更瞭解職場的需求後，應不忘隨時增進溝通、管理、協調、分析等人際與專業技能，面對不確定的未來，方能具有充分實力，因應各種挑戰，再次提醒同學，在專業上要持續精進，態度上要不畏艱難。