體驗課程名稱

實習

實習單位

敏盛綜合醫院

業界督導人員

醫療機構指派之聯絡窗口

實習單位之人才需求

選修就業學程之所有學生均可容納

提供實習名額

選修就業學程之所有學生

預定時間

99年3月至5月

提供資源類型

醫療機構之實習指導員、軟硬體設備、業務執行等

實習地點

敏盛綜合醫院

實習單位簡介

敏盛綜合醫院經國院區是斥資35億，打造600床並且定位為醫學中心級的21世紀新型醫療大樓。因地處國門，所以擁有兩岸醫學交流與國際化趨勢的優越發展條件。更因位處桃園三大國道、交流道要衝，所以扮演大桃園醫療服務的重要角色。經國院區的設計與規劃，是以全方位的健康醫療為導向，並採用21世紀國際高品質的軟硬體設施，成為一個包含醫療機構在內的健康廣場。除了一般綜合性的診療項目外，為符合全方位健康服務的觀念，還設立了健康俱樂部。此外，更與公私立交通運輸機構合作，規劃完整的交通服務網，深入遠近社區，落實服務鄉親的美意。

特色： 1.發展優質醫療中心--心臟醫學中心、急診加護照護網、婦女醫學中心、兒童醫學中心、復健醫學中心、腎臟醫學中心、影像醫學中心、泌尿中心、骨科中心、眼科中心、社區醫學中心、腫瘤中心、VIP健檢中心、預防醫學廣場、美容醫學中心 2.發展急重症醫療、全人照護。 3.發展專科訓練醫院

聯絡電話

敏盛綜合醫院03-3179599

實習目的

1.整合、應用與檢驗學生在校四年之智能。

2.提供學生進入職場前身心靈準備之場域。

3.提早接觸職場生態，降低「畢業即失業」之恐慌心理。

4.建立產學建教合作平台，創造產學雙贏之契機。

5.達成「知行相即、所學所用」之技職培育目標。

體驗內容與實施方式

1.醫療機構組織功能之概觀、介紹與業務；2.醫務管理相關專業智能之臨床實務訓練，例如：醫事單位、人資單位、總務單位、教學研究單位、病歷單位、資訊單位、會計單位等；3.醫療機構醫務管理相關單位業務之分派與執行；4.實習專案計畫之執行與撰寫報告。

考核方式及標準

1.實習指導員之評分、2.實習專案之評分、3.出缺勤之考核、

預期效益

1.職場體驗課程實施階段為學生知能之巔峰時期，能提早適應職場生態，並調整學習之心態。2.職場體驗課程可說是實習機構培養儲備幹部之良好階段，可以藉此觀察學生之專業與人文之能力，也可以降低業界選才之成本，達到雙贏之局勢；3.職場體驗課程必須整合學校、業界、學生三方面之資源，建立三者對話的平台與機制，故能創造與提升學生就業之契機。