體驗課程名稱

實習

實習單位

國立陽明大學附設醫院

業界督導人員

醫療機構指派之聯絡窗口

實習單位之人才需求

選修就業學程之所有學生均可容納

提供實習名額

選修就業學程之所有學生

預定時間

99年3月至5月

提供資源類型

醫療機構之實習指導員、軟硬體設備、業務執行等

實習地點

國立陽明大學附設醫院

實習單位簡介

宗旨：結合大學致力創新研究，提供多元人本醫學教育，增進社區與全人類健康。

願景：1.成為縣民首選的的醫院。2.成為健康照護專業人員及學生首選的社區教學醫院。3.在特殊研究領域取得全國領導地位。4.評鑑優等的教學醫院。

具有百年歷史的行政院衛生署宜蘭醫院，於2008年1月1日改制為國立陽明大學附設醫院，由於署立醫院與大學附設醫院之組織特性、任務與發展重點截然不同，院長為凝聚各級主管及同仁向心力，在陽明大學舉辦改制後首場策略共識營，希望透過學校與附設醫院同仁彼此間的互動與溝通，明確訂出附設醫院的宗旨、願景與策略目標。

聯絡電話

國立陽明大學附設醫院03-93525192

實習目的

1.整合、應用與檢驗學生在校四年之智能。

2.提供學生進入職場前身心靈準備之場域。

3.提早接觸職場生態，降低「畢業即失業」之恐慌心理。

4.建立產學建教合作平台，創造產學雙贏之契機。

5.達成「知行相即、所學所用」之技職培育目標。

體驗內容與實施方式

1.醫療機構組織功能之概觀、介紹與業務；2.醫務管理相關專業智能之臨床實務訓練，例如：醫事單位、人資單位、總務單位、教學研究單位、病歷單位、資訊單位、會計單位等；3.醫療機構醫務管理相關單位業務之分派與執行；4.實習專案計畫之執行與撰寫報告。

考核方式及標準

1.實習指導員之評分、2.實習專案之評分、3.出缺勤之考核、

預期效益

1.職場體驗課程實施階段為學生知能之巔峰時期，能提早適應職場生態，並調整學習之心態。2.職場體驗課程可說是實習機構培養儲備幹部之良好階段，可以藉此觀察學生之專業與人文之能力，也可以降低業界選才之成本，達到雙贏之局勢；3.職場體驗課程必須整合學校、業界、學生三方面之資源，建立三者對話的平台與機制，故能創造與提升學生就業之契機。